Tin BlockBeats, vào ngày 26 tháng 5, CEO của Tập đoàn Goldman Sachs, Solomon, đã viết bài trên báo The New York Times cho biết, lo ngại của thị trường về việc trí tuệ nhân tạo gây ra "sóng thất nghiệp quy mô lớn" đã bị phóng đại, và nền kinh tế Mỹ vẫn sẽ tạo ra nhiều công việc mới thông qua sự đổi mới công nghệ như thời Cách mạng Công nghiệp và kỷ nguyên Internet. Solomon cho biết, Goldman Sachs dự đoán trong 10 năm tới, khoảng 25% thời gian làm việc hiện tại sẽ bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo hoặc tự động hóa, các ngành công việc có cấp trên như ngân hàng, kế toán và luật sẽ chịu ảnh hưởng lớn. Một nghiên cứu của Đại học Stanford chỉ ra, việc tuyển dụng các vị trí cấp dưới trong các ngành công việc cao tự động hóa như kỹ sư phần mềm và dịch vụ khách hàng đã giảm đi 16%.

Tuy nhiên, ông chỉ ra rằng, trí tuệ nhân tạo cũng đồng thời đang tạo ra nhu cầu việc làm mới. Ví dụ, từ năm 2022, việc xây dựng trung tâm dữ liệu ở Mỹ đã tạo ra hơn 200.000 việc làm xây dựng. Goldman Sachs cũng có thể giảm bớt một số vị trí công việc liên quan đến tuân thủ và mở tài khoản, nhưng sẽ tăng cường tuyển dụng các vị trí phục vụ khách hàng như ngân hàng, giao dịch và quản lý tài sản. Solomon tin rằng, trí tuệ nhân tạo có khả năng nâng cao năng suất lao động hơn là loại bỏ trực tiếp 25% vị trí công việc. Ông nói: "Tiến bộ công nghệ và sự thay đổi văn hóa không phải luôn đồng bộ, có thể bị thay thế không đồng nghĩa với việc chắc chắn sẽ bị thay thế." Ông cũng kêu gọi chính phủ và doanh nghiệp cùng thúc đẩy việc đào tạo lại nghề quy mô lớn, để ứng phó với sự thay đổi cấu trúc lực lượng lao động do trí tuệ nhân tạo mang lại.