Băng chỉ trích “Chênh lệch giàu nghèo AI” của Samsung: Nhân viên bán dẫn đội trung bình nhận 232 triệu đồng thưởng, trong khi bộ phận không phải bán dẫn chỉ nhận 2.7 triệu đồng.
2026-05-27 05:36
  • SKY 0%

Tin tức BlockBeats, ngày 27 tháng 5, nhân viên của Samsung đã bỏ phiếu thông qua thỏa thuận lương mới nhất, tránh được một cuộc đình công quy mô lớn dự kiến kéo dài 18 ngày. Khoảng 74% nhân viên ủng hộ kế hoạch đó, giá cổ phiếu Samsung tăng 8% trong ngày.

Theo thỏa thuận, nhân viên bộ vi xử lý của Samsung sẽ nhận được một phần thưởng tiền mặt cố định tương đương 50% lương hàng năm và chia sẻ 10,5% thưởng đặc biệt từ lợi nhuận kinh doanh bộ vi xử lý, một phần dưới dạng cổ phiếu. Tính toán của Bloomberg cho thấy, thưởng trung bình của nhân viên bộ vi xử lý là khoảng 5,13 tỷ won Hàn Quốc (tương đương khoảng 232 triệu nhân dân tệ), một số nhân viên lưu trữ bộ vi xử lý thậm chí nhận được thưởng lên đến 6 tỷ won Hàn Quốc.

So với đó, thưởng trung bình của nhân viên không phải làm việc trong lĩnh vực vi xử lý chỉ khoảng 600 triệu won Hàn Quốc (khoảng 2,7 triệu nhân dân tệ), sự chênh lệ thu nhập lên đến hàng trăm lần đã gây ra tranh cãi nội bộ.

Do nhu cầu cơ sở hạ tầng AI, lợi nhuận của bộ vi xử lý Samsung đã tăng mạnh. Trong quý đầu năm nay, lợi nhuận bộ vi xử lý của họ đã tăng gấp 48 lần so với cùng kỳ năm trước. Thị trường dự báo lợi nhuận hoạt động cả năm của Samsung có thể đạt 300 triệu tỷ won Hàn Quốc, vượt xa đỉnh lịch sử vào năm 2018.

Trong khi đó, giá trị vốn hóa của SK Hynix và Micron cũng mới đây đã chạm mốc 1 nghìn tỷ USD lần đầu tiên, thị trường đang tiếp tục đặt cược vào chu kỳ siêu lưu trữ chip toàn cầu do AI mang lại.

Nguồn dữ liệu:BlockBeats

Nhấp ···, chọn mở trong bất kỳ trình duyệt nào thì có thể cài đặt