Tin BlockBeats, ngày 25 tháng 5, tỷ lệ biểu quyết thông qua thỏa thuận sơ bộ về lương thưởng và đàm phán tập thể năm 2026 của công đoàn lớn nhất của Tập đoàn Samsung đã tăng đột ngột. Do đó, dự kiến việc thông qua thỏa thuận đã được tăng lên. Tuy nhiên, với sự chênh lệ lớn về tiền thưởng giữa bộ phận bán dẫn và bộ phận trải nghiệm thiết bị, cũng như giữa bộ nhớ và bộ phận không nhớ trong công ty, dự kiến sự tranh cãi về sự công bằng sẽ tiếp tục.

Theo công đoàn, tính đến lúc 8 giờ 29 phút sáng ngày 25 tháng 5 theo giờ địa phương (7 giờ 29 phút sáng theo giờ Bắc Kinh), trên tổng số 57,291 cử tri đủ điều kiện, đã có 49,363 người bỏ phiếu về việc thông qua thỏa thuận sơ bộ về lương thưởng và đàm phán tập thể, tỷ lệ biểu quyết là 86.16%. Việc bỏ phiếu lần này là bước quyết định cuối cùng về việc chấp nhận thỏa thuận sơ bộ về lương thưởng và đàm phán tập thể do hai bên lao động và lao động đạt được. Điểm chính của thỏa thuận là chuyển 10.5% doanh thu của bộ phận DS thành Quỹ Thưởng hiệu suất quản lý đặc biệt và thanh toán dưới dạng cổ phiếu.

Công nghiệp tin rằng nhóm thành viên DS chiếm khoảng 80% tổng số thành viên công đoàn có khả năng sẽ thúc đẩy việc thông qua thỏa thuận. Miễn là đa số thành viên có tư cách bỏ phiếu tham gia và đa số thành viên tham gia bỏ phiếu tán thành, thì việc bỏ phiếu đó sẽ được xác định cuối cùng. Việc bỏ phiếu sẽ kết thúc vào lúc 10 giờ sáng ngày 27. (Kinh Tế Hàng Hóa)