JUPJupiter (JUP) Price

1. Представление Проекта

Jupiter — это децентрализованный агрегатор обмена, построенный на Solana, разработанный для обеспечения быстрых, недорогих обменов Токенов и беспрецедентной ликвидности для пользователей. Он играет центральную роль в экосистеме Solana DeFi, интегрируя передовые торговые функции, такие как лимитные ордера, усреднение долларовой стоимости и бессрочные фьючерсы. Jupiter также привержен справедливым и прозрачным запускам Токенов через свою программу Launch for Good (LFG), расширяя доступ сообщества и поддерживая рост экосистемы. Его миссия состоит в том, чтобы улучшить удобство использования, доступность и децентрализацию DeFi на Solana, способствуя инклюзивной и инновационной культуре.

2. Представление команды

Meow - Соучредитель

Meow является соучредителем Jupiter. Он также создал Meteora и R.A.C.C.O.O.O.N.S. Кроме того, он был соучредителем крупнейшего Wrapped Токена, wBTC, и был одним из основателей Проекта Handshake.

Ben Chow - Соучредитель

Ben Chow является соучредителем Jupiter и ранее занимал должность соучредителя Meteora.

SIONG - Соучредитель

SIONG является соучредителем Jupiter и Meteora. Он окончил Университет Иллинойса в Урбане-Шампейне (UIUC) со степенью в области компьютерных наук. На первом курсе он основал GraffitiGeo, который был профинансирован Y Combinator и позже продан Loopt. Впоследствии SIONG работал над ранней разработкой продукта в Envoy, компании, поддерживаемой Andreessen Horowitz.

3. Применение и распределение Токенов

Применение Токенов

Токен JUP служит Токеном управления для Jupiter DAO, предоставляя держателям право голосовать по решениям протокола, стратегическим направлениям и стимулам ликвидности. Держатели JUP могут участвовать в Стейкинге для получения Комиссий за Активный Стейкинг (ASR), участвовать в управлении и получать долю от биржевых Комиссий. Кроме того, JUP предоставляет доступ к эксклюзивным и расширенным функциям платформы Jupiter.

Распределение Токенов

Общий объем Токенов JUP составляет 10 миллиардов, распределенных следующим образом: 50% сообществу, в основном через ежегодные аирдропы и программы стимулирования; 20% команде, с двухлетним периодом вестинга, начинающимся в 2026 году; 20% хранятся в стратегическом резерве для финансирования Проекта и найма; и 10% выделены для обеспечения ликвидности.