Tin tức BlockBeats, ngày 15 tháng 5, Văn phòng Tổng thống Hàn Quốc cho biết, không xem xét việc tiến hành Trọng tài Khẩn cấp đối với vụ việc đình công tại Samsung Electronics.

“Trọng tài Khẩn cấp” là một cơ chế can thiệp chính phủ đặc biệt trong Luật lao động của Hàn Quốc. Khi tranh chấp lao động hoặc đình công có thể đe dọa nghiêm trọng đến cuộc sống hàng ngày của người dân hoặc gây thiệt hại lớn đến nền kinh tế quốc gia, Bộ trưởng Lao động có quyền khởi động quyền lực này. Sau khi khởi động, công đoàn phải ngừng ngay lập tức mọi hành vi tranh chấp, công nhân trở lại làm việc, và trong vòng 30 ngày không được đình công lại.

Công đoàn Samsung Electronics đã quyết định bắt đầu cuộc đình công lớn kéo dài 18 ngày từ ngày 21 tháng 5. Lý do chính là mong muốn chia sẻ thêm lợi nhuận lịch sử trong lĩnh vực Bán dẫn AI của công ty vào năm 2026. Công đoàn yêu cầu hủy bỏ giới hạn thưởng hiệu suất, sử dụng 15% lợi nhuận kinh doanh của công ty làm nguồn tài chính cho thưởng hiệu suất và hệ thống hóa, làm cho quy trình trở nên minh bạch, đồng thời tăng lương cơ bản 7%, nhằm缩小 khoảng cách lương với đối thủ cạnh tranh SK Hynix. Ban lãnh đạo Samsung chỉ sẵn lòng cung cấp thưởng đặc biệt một lần hoặc kế hoạch lợi nhuận 10% có hạn chế, không đồng ý thay đổi vĩnh viễn hệ thống, lo ngại về việc tăng gánh nặng hoạt động dài hạn, ảnh hưởng tới sức cạnh tranh và quyền lợi cổ đông.