Tin tức BlockBeats, ngày 27 tháng 5, Hiệp hội của Samsung đã thông báo rằng 74% cán bộ công nhân đã bỏ phiếu ủng hộ thỏa thuận về tiền lương, hiện tình hình cuộc đình công dự kiến sẽ giảm nhiệt.

Hiệp hội của Samsung ban đầu đã lên kế hoạch bắt đầu cuộc đình công lớn kéo dài 18 ngày vào ngày 21 tháng 5. Lý do chính là họ muốn chia sẻ thêm lợi nhuận lịch sử từ kinh doanh bán dẫn AI của công ty vào năm 2026. Hiệp hội đề nghị hủy bỏ mức giới hạn của phần thưởng hiệu suất, sử dụng 15% lợi nhuận kinh doanh của công ty để tài trợ cho phần thưởng hiệu suất và đưa ra quy định cụ thể, minh bạch, đồng thời tăng lương cơ bản 7%, nhằm thu hẹp khoảng cách về mức lương so với đối thủ cạnh tranh SK Hynix. Bản lãnh đạo của Samsung chỉ muốn cung cấp một khoản thưởng đặc biệt một lần hoặc một kế hoạch chia sẻ lợi nhuận 10% hạn chế, không đồng ý thay đổi vĩnh viễn hệ thống, lo ngại về việc tăng gánh nặng về mặt kinh doanh dài hạn, ảnh hưởng đến sức cạnh tranh và quyền lợi của cổ đông.