BlockBeats tin tức, ngày 25 tháng 7, theo thống kê của Financial Times kết hợp với Challenger, Gray and Christmas, kể từ năm 2026, số lượng sa thải trong ngành công nghệ Mỹ chiếm hơn một phần ba tổng số sa thải trên toàn quốc. Riêng bốn công ty Amazon, Oracle, Meta và Microsoft đã sa thải gần 50.000 người, chiếm khoảng 6% tổng số nhân viên. Trái ngược hoàn toàn, Amazon, Alphabet, Meta và Microsoft dự kiến sẽ đầu tư tới 725 tỷ USD vào cơ sở hạ tầng AI như trung tâm dữ liệu trong năm nay. Oracle sau đợt sa thải vào tháng 3 đã giảm 21.000 nhân viên trong năm, và trong tháng này bị S&P hạ xếp hạng tín dụng do dòng tiền yếu và lợi nhuận từ AI không chắc chắn; Microsoft trong tháng này đã cắt giảm 4.800 vị trí, chủ yếu tập trung vào bộ phận game Xbox, thực chất là một sự tái cấu trúc toàn diện sau thương vụ mua lại Activision Blizzard trị giá 75 tỷ USD cách đây ba năm.

Giới học thuật tỏ ra hoài nghi về câu chuyện "AI dẫn đến sa thải". Giáo sư kinh tế Enrico Moretti của Đại học California, Berkeley chỉ ra rằng, các đợt sa thải liên quan đến AI thực chất là cái cớ để ban lãnh đạo sửa chữa việc tuyển dụng quá mức trong thời kỳ đại dịch, "tuyên bố AI mang lại hiệu quả tăng trưởng dễ dàng hơn là thừa nhận đã tuyển quá nhiều người". Thị trường cũng đưa ra tín hiệu phủ định, trong 30 ngày giao dịch sau khi công bố sa thải, cổ phiếu của các công ty đổ lỗi cho AI có hiệu suất kém hơn Nasdaq gần 10%, trong khi các công ty sa thải vì lý do khác chỉ kém khoảng 4%. Amazon và Microsoft đã tuyên bố rõ ràng rằng việc triển khai công nghệ AI không phải là yếu tố quyết định dẫn đến sa thải. Trái ngược với việc các ông lớn thu hẹp các mảng kinh doanh không cốt lõi, các công ty khởi nghiệp AI bản địa như Anthropic và OpenAI vẫn đang nhanh chóng mở rộng lực lượng lao động, việc làm trong lĩnh vực AI đang tăng trưởng nhanh chóng, "chỉ có các mảng kinh doanh không cốt lõi khác mới bị cắt giảm".